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企业劳务外包员工一定要知道的几件事项

作者:        发布日期:2020-04-16        点击量:155
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劳务外包简单来说,就是一些企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业(劳务外包公司)来完成。这样能解决企业的燃眉之急,这其中比较重要的链接纽带就是劳务外包员工,现在也是有很多人都会选择去劳务外包公司工作,在这要上海365bet备用器公司要提醒大家劳务外包员工一定要知道的几件事?

劳务外包工的待遇方面

劳务外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少,虽然有“同工同酬”的制度,但企业在实行的时候或仍旧差别对待。在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的。

待遇为什么不一样

一般来说,能够采用劳务外包形式的企业,看起来都挺高大上,那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求,比如学历、经验、语言能力、沟通能力,甚至外形、穿衣品味等等。企业需要劳务外包,是因为对职位要求的紧迫性,能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗,对于其它的要求则给予放宽。简单来说,以你的综合能力来说,或无法正式进入该企业,在待遇上也就有所差别了。

劳务外包工和谁签订合同

作为一名劳务外包工你所签订的劳动合同,是跟第三方公司(365bet开户公司)签署的,跟甲方公司没太大关系。值不值、好不好,需要自行判断。

通过上面上海365bet备用器公司给大家介绍的老外外包员工一定要知道的几件事,相信作为劳务外包员工的你都有所了解,在这也提醒大家要选择去正规的劳务外包公司工作。

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