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人力资源外包服务适合哪些用工企业

作者:        发布日期:2020-03-26        点击量:30
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人力资源外包就是企业将一些非核心的业务外包给别的公司来完成,从而专业在企业核心业务上的发展,现在人力外包很受企业的欢迎,但并不是说所有的企业都适合进行人力资源外包,很多企业可能不是很了解,下面就让劳务公司上海365bet给我们介绍人力资源外包适合什么企业?

什么样的企业适合人力资源外包:

1、至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。另外小公司为了节省成本,也不会外包。

2、公司中高层职位,自己的HR部门,在人才市场上不易求得,可以将人力资源外包给专业的猎头。

3、制造工厂里的员工招聘的工作,可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大,可以外包给专业的HR公司。人力资源外包的内容:

1、 办理员工的录用、退工手续,社保开户变更,年检手续,员工综合保险与社保报销等等。

2、 受用人企业委托招聘派遣企业所需的岗位人才。

3、 提供员工培训、规章制度、薪酬设计等解决方案,拟定岗位描述。

4、 提供人事政策、劳动法规咨询、调解员工与企业劳动争议等等。

5、 帮助企业做好人力资源规划。

以上就是劳务公司上海365bet备用器给大家介绍的人力资源外包适合什么企业,相信对企业来说有很大帮助,只有找到适合的才能助力企业更好发展,365bet备用器是上海一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供人力资源外包、365bet开户、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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