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什么是365bet开户,365bet开户是什么意思

作者:        发布日期:2020-01-16        点击量:99
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365bet开户:又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由365bet开户机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。


劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向365bet开户机构支付服务费,365bet开户机构向劳动者支付劳动报酬。


根据《中华人民共和国劳动合同法》:


第五十七条 经营365bet开户业务应当具备下列条件:


(一)注册资本不得少于人民币二百万元;


(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;


(三)有符合法律、行政法规规定的365bet开户管理制度;


(四)法律、行政法规规定的其他条件。


经营365bet开户业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营365bet开户业务。


第五十八条 365bet开户单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。365bet开户单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。


365bet开户单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,365bet开户单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。


第五十九条 365bet开户单位派遣劳动者应当与接受以365bet开户形式用工的单位(以下称用工单位)订立365bet开户协议。365bet开户协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。


用工单位应当根据工作岗位的实际需要与365bet开户单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期365bet开户协议。


第六十条 365bet开户单位应当将365bet开户协议的内容告知被派遣劳动者。


365bet开户单位不得克扣用工单位按照365bet开户协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。


365bet开户单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。


第六十一条 365bet开户单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。


第六十二条 用工单位应当履行下列义务:


(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;


(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;


(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;


(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;


(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。


用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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